‘Het gevoel wanneer ik iemand zie stralen door een arbeidsovereenkomst of andere ontwikkelingen, is onbetaalbaar.’
Bart begon Sociaal Gericht samen met zijn broer Erik vanuit een oprechte passie voor mensen. Hij doet niets liever dan zich elke dag inzetten om nieuwe banen en mogelijkheden te creëren voor mensen die door exlusief beleid buiten de arbeidsmarkt vallen. Dit doet hij door leiding te geven aan een enthousiast team, creatief te ondernemen en verbindingen te maken met mogelijke partners.
Hoewel zijn maatschappelijke missie leidend is, wil hij kwaliteit leveren binnen de verschillende branches van de bedrijven. Hierin ziet hij zijn visie realiteit worden: mensen niet zien als een verdienmodel, maar als individuen met talent. Dat geeft hem nog meer energie dan hij van zichzelf al heeft.
‘Ik vind dat iedereen gelijk is en eerlijke kansen verdient. In mijn werk kan ik die normen en waarden kwijt.’
Erik is samen met zijn broer Bart oprichter van Sociaal Gericht. Hij zorgt ervoor dat in de dagelijkse gang van zaken alles loopt en in orde is. Zo verzorgt hij facturen en offertes voor klanten, maar ook dat er structuur in de organisatie zit en dat iedereen bijvoorbeeld goed verzekerd is. De diversiteit aan mensen waar hij mee te maken heeft, bezorgt hem een glimlach van oor tot oor. Bovendien leert hij er enorm veel van.
Erik is een sfeermaker die graag zijn glimlach overbrengt op anderen. Hij vindt het belangrijk dat iedereen zich kan ontwikkelen en dat er een prettige werkethiek heerst. Daar tegenover staat dat hij 100% inzet verwacht van anderen. Als hij vrij is luistert hij graag naar oude muziek of kijkt hij grappige dierenfilmpjes, dus die glimlach is er eigenlijk altijd.
‘Ik werk samen met vrienden en met collega’s die vrienden zijn geworden. Dat geeft extra motivatie.’
Seda kreeg vanaf het begin veel vrijheid om haar functie zelf te ontwikkelen en in te richten. Deze autonomie vindt ze prettig, ze heeft voor zichzelf een veelzijdige baan gecreëerd en ze kan zich concentreren op de dingen waar ze goed in is. Naast het leveren van kwaliteit aan opdrachtgevers, vindt ze het belangrijk dat iedereen werkgeluk kan ervaren. Zo groeit zowel het individu als de organisatie.
Het hechte team en het onderlinge vertrouwen geeft haar extra motivatie. Dit sociale aspect brengt ook in haarzelf het beste naar boven. En als ze tijd over heeft? Dan brengt ze tijd door met haar geliefden en staat er veel lekkers op tafel. Bijvoorbeeld een van haar heerlijke, zelfgebakken cakes.
‘We oordelen niet, we laten de mensen groeien op hun eigen niveau.’
Julio is begeleider en coach van de medewerkers van Sociaal Gericht. Wat hem hierin aanspreekt is dat het doel is deze mensen terug te brengen in de maatschappij. Er wordt hierbij gekeken naar de mens, en niet naar de beperking. Dit geeft zowel hem als de cliënt perspectief. In dit werk draagt hij in de volle breedte bij aan de ontwikkeling van mensen: hij begeleidt ze op hun werk, bij dagbesteding en op persoonlijk vlak. ar ook op de dagbesteding en persoonlijke begeleiding.
Zijn kinderen zijn naar eigen zeggen Julio’s hobby. Hij gaat graag met ze voetballen of andere leuke dingen doen. Zijn nachtrust, daar moet je niet aan tornen. Alleen uitgerust kan hij zich overdag weer voor de volle 100% geven. Hij wil heel graag iets betekenen voor anderen, dit uit zich in het feit dat hij feilloos emoties kan aanvoelen en hier passend mee omgaat.
Contact opnemen
Wil je een afspraak maken, wil je weten wat er mogelijk is of heb je een andere vraag? Vul onderstaand formulier in of bel 06 36 444 346, dan helpen we je verder.
Werken voor Sociaal Gericht
We zoeken regelmatig nieuwe, enthousiaste mensen die graag hun kennis en ervaring willen inzetten om meer impact te maken op de arbeidsmarkt.
Hoe we de arbeidsmarkt veranderen
Om impact te maken, werken we volgens bepaalde methodes en principes. Nieuwsgierig?